Diplomado en Coaching e Inteligencia Emocional

Los desafíos del Siglo XXI, hacen que el desarrollo de habilidades relacionales y de liderazgo sea cada vez más necesario. En respuesta a estos desafíos, la industria del coaching ha reflejado un crecimiento sin precedentes en los últimos años.

Este crecimiento, se evidencia no sólo en el número de profesionales que se han capacitado en estos temas, sino también en líderes de organizaciones que complementan su formación profesional y experiencia corporativa con formaciones de coaching, con el propósito de poder gestionar de manera más efectiva sus equipos de trabajo.

¿Cómo puede el coaching contribuir a los resultados en las organizaciones? Existe consenso de que los equipos necesitan mejorar su comunicación, colaboración y gestión de conflictos para poder obtener resultados. Estas habilidades no pueden ser “aprendidas” de forma mecánica, sino que son desarrolladas a través de la experiencia y de un buen acompañamiento que genere espacios de reflexión donde cada individuo encuentre sus propias respuestas y planes de acción.

Este diplomado en Coaching, es una oportunidad para expandir las habilidades relacionales propias y las de nuestros equipos, considerando que un líder es a su vez, un coach.