People Analytics

La capacidad de tomar decisiones basadas en datos se ha convertido en un factor clave para la gestión efectiva del talento. Las áreas de Recursos Humanos están evolucionando desde modelos intuitivos hacia enfoques analíticos que permiten comprender con mayor precisión fenómenos como el desempeño, la rotación, el clima laboral, la productividad y el desarrollo de las personas.

Este curso introduce los fundamentos de People Analytics, abordando cómo la recopilación, medición y análisis de datos pueden apoyar de manera concreta la toma de decisiones en la gestión de personas. A lo largo del curso, los participantes aprenderán a identificar indicadores clave, evaluarlos mediante metodologías rigurosas y monitorear su evolución para anticipar riesgos y detectar oportunidades de mejora organizacional.

El enfoque combina herramientas de análisis estadístico con aplicaciones de inteligencia artificial, incorporando recursos actuales como la ingeniería de prompts y nociones básicas de programación orientadas al análisis de datos. De esta forma, se busca proporcionar una base sólida para interpretar información compleja y transformarla en conocimiento accionable.

Al finalizar, los participantes contarán con las competencias necesarias para utilizar la analítica de datos como soporte para decisiones organizacionales fundamentadas en evidencia, contribuyendo a procesos más eficientes, objetivos y alineados con la estrategia institucional.