Gestión de Personas y Habilidades directivas en la Administración Pública

A lo largo del ciclo de gestión del capital humano, hemos aprendido que las personas son de suma relevancia en la gestión estratégica. Así entonces, conocimientos, habilidades y competencias, son elementos necesarios para una adecuada gestión de personas, la cual tiene como principal tarea vincular a los colaboradores con la estrategia organizacional.Entendemos que el mundo organizacional se conforma por diversos elementos, tales como servicios, productos, estrategias y personas.

En este contexto, la gestión del capital humano se vuelve clave y exige contar con líderes que cuenten con habilidades directivas que les permitan formar equipos de trabajo eficaces, donde el colaborador sienta que su trabajo es fundamental y donde se potencien sus capacidades para entregar valor.

En la actualidad, es importante considerar que la gestión de capital humano se enfrenta a ambientes complejos tanto en el sector público como privado, por lo que este curso es una buena oportunidad para potenciar habilidades directivas y desarrollar ventajas competitivas, entregando conocimientos para enfrentar diversos desafíos y alcanzar los objetivos deseados por la organización.