Liderazgo y Gestión del Talento Humano en establecimientos de salud

En el contexto actual del sector salud, caracterizado por una alta demanda asistencial, cambios normativos y una creciente presión sobre los equipos de trabajo, la gestión del talento humano se ha transformado en un factor crítico para asegurar la calidad, continuidad y sostenibilidad de los servicios. La necesidad de contar con liderazgos efectivos, equipos comprometidos y entornos laborales saludables hace imprescindible que los profesionales de la salud incorporen competencias específicas para administrar eficientemente el recurso humano.

Este curso aborda los fundamentos de la gestión del talento humano en salud, analizando el marco normativo vigente, las modalidades de contratación y los principios de administración de personal y liderazgo. A lo largo del curso, los estudiantes desarrollarán habilidades para liderar equipos interdisciplinarios, gestionar procesos de cambio organizacional y diseñar estrategias orientadas a fortalecer la retención del talento y el desempeño de los equipos.

Asimismo, este curso entrega herramientas de comunicación, motivación y mejora continua que permiten promover el bienestar laboral y construir entornos de trabajo colaborativos, innovadores y sostenibles. Con un enfoque aplicado a la APS, el curso busca que los participantes adquieran competencias estratégicas para gestionar eficazmente el talento humano, contribuyendo a una atención de calidad y a la sostenibilidad institucional de los servicios locales.