Mejorando la gestión de personas en las organizaciones
El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos se origina con el fin de entregarte los conocimientos y estrategias esenciales para la gestión de personas de una forma mucho más efectiva, ya que actualmente, es de gran importancia para las organizaciones que el área de Recursos Humanos desarrolle su potencial al máximo generando una mejor administración de los trabajadores, así como también impulsar un mejor ambiente laboral.
Esto se explica, porque las empresas modernas buscan llegar a ser un lugar atractivo para motivar a sus empleados y convertirlos en trabajadores más motivados, colaboradores y eficientes.
Es por eso, que al realizar este Diplomado podrás identificar e interpretar correctamente los derechos y obligaciones requeridos por la ley al momento de formular un contrato de trabajo, así como también, los diversos subsistemas en la gestión de recursos humanos de las empresas.
Además, aprenderás técnicas útiles para el desarrollo de procesos comunicativos en el entorno laboral, y finalmente, lograrás aplicar una gestión de personas basada en la gestión por competencias, utilizando nuevas tendencias y desafíos en el mundo de los recursos humanos.
Próximo inicio de clase:
Mayo 2024
Valor:
Diplomados eClass certificados por Duoc UC
Valor Normal $960.000 Valor vigente hasta 30/06/2024
Cobertura Sence* 240 horas
Formas de Pago
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Cheque
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Otic
Transferencia Electrónica
Sence Directo
Tarjeta de crédito / débito
Pago Genérico
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Webpay con Factura
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Nuestra modalidad de estudio permite a los alumnos realizar las unidades de los cursos de forma online + clases vía streaming.
Durante todo el proceso de estudio, nuestros alumnos contarán con el apoyo permanente de una coordinadora académica que se preocupará de acompañar y responder todas sus dudas para así asegurar el que cumplan con todos sus objetivos de aprendizaje.
Reflexiona y aprende cómo mejorar los canales de comunicación dentro de tu empresa para así potenciar tus equipos de trabajo y el buen clima laboral.
Aprende a gestionar el capital humano con modelos de alineamiento e intervención organizacional, para así mejorar la satisfacción de las personas.
Conoce y aplica estrategias, procesos y metodologías basadas en la gestión por competencias y de esta manera potenciar la efectividad organizacional.
Aplica adecuadamente la normativa laboral que te permitirá una correcta administración y control de los aspectos legales entre empresa y trabajadores.
Master of arts (communications) - Diplomado en educación - Ingeniero civil industrial18 años como asesor, consultor, relator y facilitador de empresas en temas de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, aumento de productividad y clima laboral.18 años académico Universidad Diego Portales.Académico en otras Universidades (Universidad Finis terrae, Universidad de las Américas, Universidad Autónoma)
Ingeniero Comercial y Contador Auditor (Universidad de Chile) con desempeño gerencial en Gestión de Personas, liderando procesos de transformación cultural en empresas privadas y públicas desde 1990.Coach Ontológica – Escuela Newfield Network acreditada por la International Coach Federation (ICF), dedicada al coaching ejecutivo, desarrollo de habilidades relacionales y consultoría organizacional desde 2012.
Psicólogo e Ingeniero en Prevención de Riesgos y Medioambiente. Master en Administración de Negocios y en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas, Diploma en Gestión efectiva de la Capacitación.Consultor, Docente y Conferencista en áreas de Desarrollo Organizacional, Competencias laborales y Riesgos Psicosociales.Miembro del directorio de la Sociedad Chilena de Psicología del Trabajo y las Organizaciones SCHIPTO (2017 a 2022), Certificado IPM (International Professional Mentor). “Speaker of the year” 2015, 2020 y 2021 por el Latin American Quality Institute.
Abogado de la Universidad Gabriela Mistral con más de 18 años de experiencia en Estudios Jurídicos y Empresas nacionales e internacionales. Master of Laws - LLM Business Law, Universidad Adolfo Ibáñez (2017-2018). Diplomado en Dirección y Gestión de Empresas conducente al grado de MBA (U. del Desarrollo) y Reforma al Derecho del Trabajo (U. Alberto Hurtado), profesor Curso Derecho del Trabajo impartido en conjunto entre eClass y DUOC, ex director Fundación Tacal Chile. Enfocado principalmente en asesorar a empresas nacionales y multinacionales en materias corporativas, contractuales y regulatorias, en sus procesos de contratación, compensaciones, auditoría laboral, políticas corporativas, reglamentos internos, subcontratación, racionalización de personal, reestructuración de empresas, due diligence, negociaciones colectivas, accidentes del trabajo, así como permisos de trabajo y visas para trabajadores extranjeros.
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