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Programa en Agilidad, Liderazgo e Innovación en las Organizaciones
Creando valor en las organizaciones
Programa en Agilidad, Liderazgo e Innovación en las Organizaciones
Este programa tiene como objetivo principal que los participantes, y por ende sus organizaciones, construyan su camino al éxito y logren desarrollar ventajas competitivas bajo ambientes complejos y ambiguos. Esto se logra por medio del aprendizaje, el conocimiento, la interiorización y el desarrollo de una mentalidad innovadora y del trabajo ágil de todos los miembros de la organización.
Lideres innovadores con mentalidad ágil actúan de tal manera que se convierten en agentes promotores de cambios profundos en sus organizaciones y desarrollan la capacidad de lograr los objetivos, trabajando en equipos Cross-funcionales usando herramientas de trabajo colaborativo, que les permiten llevar la estrategia a la acción, creando una nueva cultura de compromiso y equipos que se orienten al éxito y que están centrados en el cliente y su necesidad. Así entonces, la agilidad crea valor tanto a los colaboradores como a las organizaciones y proyectos, y se convierte en un actor fundamental con una competencia estratégica (Core competences, HBR) necesaria en el siglo XXI.
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Próximo inicio de clase:
Abril 2026
Valor:
-Costo de inversión Programa: $5.400.000
-Costo de inversión Curso: $1.500.000
Formas de Pago
Factura
Transferencia Bancaria / Depósito
Cuotas
PayU
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METODOLOGIA PROGRAMA
CURSOS QUE COMPONEN
Programa en Agilidad, Liderazgo e Innovación en las Organizaciones
Innovación y desarrollo de competencias
El participante iniciará o complementará su conocimiento sobre la innovación, con el objetivo de que desarrolle varias competencias, que le permitan tomar acción sobre sus rol y su organización.
Agilidad y entornos complejos
Los asistentes desarrollarán un pensamiento ágil que lleve a la acción, a crear equipos comprometidos, cross-funcionales que logren resultados de éxito en medio de ambientes complejos.
Liderazgo y equipos ágiles
El participante podrá formular y articular, desde un punto de vista personal, el significado del liderazgo y el desarrollo de equipos agiles y su importancia sobre el direccionamiento de las organizaciones, la innovación y el emprendimiento.
Agilidad en la gerencia de proyectos y gestión organizacional
Los participantes podrán articular desde el programa convencional de gestión y gerenciamiento de proyectos, la manera en la cual pueden incluirse los marcos y metodologías agiles, integrando sus beneficios en la gestión de proyectos.
Dora Muñoz Espinosa
Adriana Molano Rojas
Juan Ricardo Morales Espinel
Ejecutiva del sector de energía, con más de 25 años experiencia internacional liderando empresas operadoras de petróleo, gas y energías renovables. Docente en la cátedra de Liderazgo en la innovación en el programa de maestría y doctorado en gestión de la innovación MGTI - DGTI, Universidad de los Andes.
Consultora en comunicación, cultura e innovación para el liderazgo digital y el desarrollo sostenible. Fundadora y directora del Centro Latinoamericano de Digital para el Desarrollo - Olas Digitales, centro de pensamiento y acción para la construcción de futuros sostenibles; así mismo, dirige Báltico Ideas, donde se desempeña como consultora en comunicación, cultura e innovación.Docente en programas especializados para altos directivos en negocios y transformación digital. Elegida como una de las ‘10 Mujeres más influyentes en el sector TIC’ en Colombia y ha sido reconocida como una de las periodistas más destacadas de América Latina en temas de innovación y tecnología.
Ph.D. en Ciencias y Ms.C. en Ciencias Oceánicas, Instituto Vniro, Moscú (Rusia); Especialización en Gestión Tecnológica, Universidad de Sao Paulo; Ingeniero Industrial, Universidad de Astrakhan (Rusia). Alta Dirección en Gestión Humana, Universidad de los Andes. Actualmente es conferencista del Centro de Educación Ejecutiva de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.
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