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Promoviendo la salud física y psicológica de los trabajadores desde una adecuada gestión de los riesgos psicosociales

Objetivos del Diplomado

El mayor desarrollo de la tecnología para los puestos de trabajo, la globalización de los mercados y la necesidad de trabajadores multifuncionales han aumentado la carga mental al que están expuestos, incluso por sobre los riesgos físicos en sectores tales como servicios, comercio y finanzas.

La tendencia en promoción de la seguridad incluye no solamente los riesgos físicos, químicos y biológicos de los ambientes laborales, sino también los múltiples y diversos factores psicosociales inherentes a la empresa y la manera como influyen en el bienestar físico y mental del trabajador.

Cabe señalar que los riesgos psicosociales tienen consecuencias en la salud física (ej: palpitaciones, tensión muscular), psicológica (ej: Depresión; ansiedad) y efectos sobre los resultados del trabajo y sobre la propia organización (ej: ausentismo laboral, aumento en la siniestralidad). Para ello, es indispensable identificar y conocer dichos factores y su incidencia en el ámbito laboral, ya que una adecuada estrategia de abordaje deberá enfocarse en el carácter preventivo.

Para ayudar en este proceso, surge desde la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), el Protocolo de Vigilancia de Factores Psicosociales en el Trabajo CEAL-SM/SUSESO que se abordará en el diplomado. 


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Diplomado en Gestión de Riesgos Psicosociales

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Instrumentos, Diagnósticos y Estrategias de Intervención de los FRPS

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Desarrollo de la Cultura de Seguridad en la empresa

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