Diplomado de Liderazgo de Seguridad en el Trabajo

Una buena estrategia para obtener conductas seguras en una organización es establecer procesos en los que los supervisores de grupo se convierten en líderes que, integrando la seguridad dentro de su actividad cotidiana, hacen que sus equipos asuman el valor de la conducta segura como algo que les reporte beneficios a corto plazo y reconocimiento de forma colectiva e individual.

Todo jefe de operaciones o supervisores de grupos deben ser capaces de detectar situaciones susceptibles de ser riesgosas, premiar las soluciones a nivel de equipo e incentivar a que los equipos en forma autónoma lleven a cabo pequeños proyectos de soluciones que eliminen o reduzcan los riesgos de su entorno. personas que tengan a cargo equipos de trabajo expuestos a riesgos laborales, deberá ser capaz de evaluar conductas, identificando las situaciones posibles de ser riesgosas y generando y romoviendo soluciones a nivel de equipo.