Gestión del talento humano

En un contexto siempre cambiante, donde las personas aportan en la creación de una ventaja competitiva para las empresas, gestionar el talento se vuelve cada vez más estratégico para las organizaciones tanto públicas como privadas.Así entonces, el modelo por competencias es muy eficiente a la hora de gestionar el talento, porque facilita la desafiante tarea de seleccionar a personas alineadas a los valores y objetivos estratégicos de la empresa, además de desarrollar los talentos y gestionar el desempeño acorde a los objetivos de cada cargo, considerando el contexto siempre cambiante en el que existen las organizaciones.Este curso tiene por finalidad entregar los conocimientos para lograr una gestión del talento humano que le permita a la organización agregar valor a través de sus colaboradores. Además, los alumnos tendrán la oportunidad de aprender y aplicar herramientas del modelo de gestión por competencias.En el contexto nacional e internacional se ha evidenciado el éxito de este modelo en las distintas organizaciones, formando a sus colaboradores en favor de la certificación de competencias y gestionando el talento adecuado a las nuevas tendencias y a las características de las nuevas generaciones de trabajadores.