Compensaciones y Salario Emocional

Cuando hablamos de compensaciones, estamos muy lejos de referirnos sólo a cuánto pagamos a cada colaborador/a por el trabajo que realiza. Las compensaciones son el conjunto de lo que recibimos de nuestra organización: salario, reconocimientos, bonos, comisiones, beneficios. En este curso aprenderemos sobre los distintos componentes de las compensaciones y su impacto en las conductas de nuestros colaboradores.Por otra parte, analizaremos el concepto de “salario emocional” y cómo éste impacta en la motivación y compromiso de mediano y largo plazo de nuestros equipos.Aprenderemos cómo estructurar reconocimientos y beneficios monetarios y no monetarios, con el objetivo de que realmente resulten atractivos para nuestros colaboradores y produzcan el efecto que buscamos.