Modelo por Competencias

Cada vez se hace más evidente que el factor de diferenciación y competitividad para las organizaciones está dado por el aporte de las personas que la conforman. A su vez, la clave de la gestión de recursos humanos se basa en la calidad de quienes constituyen y dan sentido a una organización.

En este contexto, el objetivo del curso es constituir una propuesta teórica y práctica introductoria, para conocer y aplicar herramientas básicas de implantación, desarrollo y mantención del modelo de gestión por competencias. 

En Chile, distintas organizaciones, educativas y productivas, están desarrollando acciones a favor de la certificación de competencias, aplicando a su estrategia de recursos humanos la metodología y normativa desarrollada para el sistema nacional.