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Diplomado en Liderazgo para Equipos de Alto Desempeño
Desarrolla competencias fundamentales para liderar equipos de trabajo de manera inclusiva, positiva, efectiva y colaborativa en un entorno altamente competitivo y cambiante.
Diplomado en Liderazgo para Equipos de Alto Desempeño
En este programa, las y los estudiantes aprenderán habilidades y herramientas esenciales para llevar a sus equipos al siguiente nivel, teniendo como foco entrenar al participante en la gestión de personas en este nuevo contexto, en la gestión efectiva del cambio y en el desarrollo de habilidades de coaching aplicadas al liderazgo, llevando así a sus equipos a un nivel de excelencia.
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Próximo inicio de clase:
Mayo 2024
Valor:
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METODOLOGÍA DEL DIPLOMADO
CURSOS QUE COMPONEN
Diplomado en Liderazgo para Equipos de Alto Desempeño
Gestión del Cambio en la Era Digital
Aprende prácticas y herramientas concretas para movilizar y comprometer a tu organización en tiempos de cambio, priorizando a las personas.
Claves en Equipos de Alto Desempeño (EAD)
Aprende a diseñar estrategias que permitan generar intervenciones en los equipos de trabajo que los lleven al siguiente nivel.
Técnicas de Coaching
Aprende y desarrolla técnicas de coaching para un liderazgo más empático y cercano, que logre desplegar todo el talento de tus colaboradores
Liderazgo de Equipos
Aprende habilidades conversacionales y de ejecución para crear equipos efectivos, capaces de aprender rápido, enfrentar lo desconocido e innovar.
Ernesto Neves Muller
Rafael Parada Reid
Pamela Soledad Avila Flores
María Gabriela Bernal Romero
Profesional de RRHH con 16 años de experiencia trabajando en empresas multinacionales. Psicólogo. MA en Psicología Organizacional, Teachers College Columbia University. Experiencia en liderar equipos regionales, gestión del cambio, gestión del talento y planificación de sucesiones, aprendizaje, desarrollo organizacional, desarrollo de liderazgo, coaching y consultoría.
Diseñador Gráfico, Universidad de Artes y Ciencias Sociales ARCIS, Master Coach Senior certificado en Coaching Profesional, Ejecutivo, Equipos Indoor / Outdoor. Diplomado en Habilidades Socioemocionales en Educación por el Centro Latinoamericano de Psicología Positiva CELAPPA. Más de 20 años de experiencia laboral en compañías nacionales y multinacionales, desempeñando cargos de liderazgo y gestión de equipos. Socio fundador de la consultora Tembo Consultores y especialista en Bienestar Organizacional. Profesor de la Universidad San Sebastián a estudiantes de cuarto año de Obstetricia.
Master en Psicología Positiva, Master Coach Corporativo, Master Coach con especialización en Psicología Positiva, Formadora de Coaches Ejecutivos, Especialista en Bienestar y Felicidad Organizacional e Ingeniero en Administración de Empresas. Con más de 20 años de experiencia laboral. Dedicada al acompañamiento de personas a través del coaching, para que logren sus sueños y metas y, así sean más felices. En los últimos años se ha desempeñado como consultora senior a nivel internacional, facilitando programas de entrenamiento y formación para líderes de diferentes organizaciones y rubros. Además, se ha desempeñado como docente universitaria y facilitadora corporativa.
MBA de la Universidad Católica de Chile. Coach Certificado por la International Coach Federation. Coach de liderazgo Generativo por el Generative Leadership Institute, donde actualmente se desempeña como coach mentor en programa de formación, Coaching y Consultoría Generativa para organizaciones. Coach Ontológico certificado por Newfield Network. Coach Sistémico. Cuenta con 24 años de experiencia organizacional en áreas financieras, forecast y análisis; con cargos de responsabilidad regional en Latinoamérica como Controller y Business Partner en empresas multinacionales.
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