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Diplomado en Transformación Digital y Gestión del Cambio
Desarrolla las competencias de liderazgo necesarias para instalar prácticas que generen valor en la organización y en equipos enfrentados a los cambios de la transformación digital.
Diplomado en Transformación Digital y Gestión del Cambio
Las nuevas tecnologías emergentes nos están obligando a revisar los supuestos y valores sobre los que sustentamos nuestro quehacer en las organizaciones. El rol del líder ya no es ser un experto que lo sabe todo, sino quien articula y facilita los cambios.
A través de los contenidos del programa se logrará una comprensión del nuevo contexto, es decir: cuál es el cambio que estamos enfrentando, sus implicancias y la necesidad de una mirada ecosistémica para lograr el impacto deseado y su sostenibilidad en la cultura organizacional. Se profundizará en el rol del líder como facilitador/a del cambio cultural, sus habilidades conversacionales para comunicar y sumar a todas las personas en la transformación. Asimismo, se explorarán destrezas ágiles que creen una cultura de adaptación rápida.
Al finalizar el diplomado, las y los participantes tendrán una visión estratégica/ecosistémica para enfrentar el cambio, que les permita evaluar las necesidades particulares de sus organizaciones; desarrollarán el mapa de ruta para la transformación de sus organizaciones; tendrán claridad sobre su rol en la facilitación del cambio para poder lograr el compromiso de sus equipos y desarrollar una mirada Ágil para moldear una organización adaptativa y abierta a la innovación.
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Próximo inicio de clase:
Mayo 2024
Valor:
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Ernesto Neves Muller
Mario Ernst Barra
Jorge Hernán Abad Londoño
María Gabriela Bernal Romero
Profesional de RRHH con 16 años de experiencia trabajando en empresas multinacionales. Psicólogo. MA en Psicología Organizacional, Teachers College Columbia University. Experiencia en liderar equipos regionales, gestión del cambio, gestión del talento y planificación de sucesiones, aprendizaje, desarrollo organizacional, desarrollo de liderazgo, coaching y consultoría.
Consultor y Speaker Internacional. Es Co-Fundador y Director de Transformación en Digital Bank, donde ha asesorado a instituciones en 10 países de Latinoamérica. Speaker en 30 seminarios y songresos internacionales. Profesor de Estrategias en programas de pre y post grado en diversas universidades chilenas. MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez, especialidad en Transformación Digital en IE Business School (España), en Innovación Digital en la Universidad de Chicago e Ingeniero Comercial de la Universidad de Santiago de Chile.
Ingeniero Civil Universidad Nacional de Colombia, Especialista en Desarrollo de Software y Magister en Informática, con más de 19 años en la industria del software, en la cual se ha desempeñado como Consultor, Gerente de Proyectos, Experto en Metodologías, Gerente de Calidad, Scrum Master y en los últimos seis años como Agile Coach para equipos y Enterprise Agile Coach para organizaciones. Coautor del libro “Historias de Usuario. Una Visión pragmática” y autor del libro "Algunas Ideas Sobre Retrospectivas para Equipos Ágiles". Creador del blog www.leccionesaprendidas.info, top de visitas.
MBA de la Universidad Católica de Chile. Coach Certificado por la International Coach Federation. Coach de liderazgo Generativo por el Generative Leadership Institute, donde actualmente se desempeña como coach mentor en programa de formación, Coaching y Consultoría Generativa para organizaciones. Coach Ontológico certificado por Newfield Network. Coach Sistémico. Cuenta con 24 años de experiencia organizacional en áreas financieras, forecast y análisis; con cargos de responsabilidad regional en Latinoamérica como Controller y Business Partner en empresas multinacionales.
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