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El impacto de las personas en la organización

Gestión del Talento Humano

El mundo del trabajo ha experimentado profundas transformaciones y cambios de paradigmas producto de las nuevas reglas del juego en el entorno económico, social y cultural.

En dicho contexto, gestionar estratégicamente el capital humano pasa a ocupar un rol estratégico en todos los procesos y funciones que la componen.

¿Cuál es el impacto de la nueva economía en el mundo del trabajo? ¿Qué significa gestionar estratégicamente el capital humano en una empresa? ¿Cómo se gestiona el ingreso de las personas a la organización? ¿Cómo se desarrolla el talento a través del aprendizaje? ¿Cómo se gestiona, evalúa y se compensa el desempeño humano? ¿Qué variables se deben considerar al diagnosticar e intervenir organizaciones?

Estas son solo algunas de las interrogantes que tratará de responder este curso, el que abordará tópicos relativos al ingreso de los nuevos colaboradores a través de un proceso de selección eficiente.

También se enfocará en la gestión y evaluación del desempeño, considerando los planes para desarrollar sus competencias y, cuando es necesario, una desvinculación adecuada y digna.

Asimismo, se abordarán las temáticas referentes a las compensaciones, que son elementos claves para atraer y retener eficientemente a las personas que aporten valor a las organizaciones.

Lo anterior, con el propósito estratégico de establecer estrategias para que el capital humano cree las capacidades organizativas que provean de una ventaja sostenible a la organización.


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Duración

50 Días

Valor vigente

Online: 250.00 USD

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Cada curso está compuesto por clases online que se liberan semanalmente donde podrás estudiar el material de la clase, revisar casos y realizar controles semanales para poner en práctica lo aprendido.

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